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沙陈

四川美术学院2023年第四季度考核招聘事业单位工作人员公告
为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

    坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘岗位及人数

    本次面向社会公开考核招聘事业单位工作人员4名，具体岗位条件详见《四川美术学院2023年第四季度考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。

三、报名条件

    （一）基本条件。
    1.具有中华人民共和国国籍；
    2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
    3.具有良好的品行；
    4.适应岗位要求的身体条件；
    5.符合岗位所需的其他条件；
    6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

    （二）年龄计算。
    本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年12月31日。如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年1月1日及以后出生，依次类推。其中，符合条件的退役军人报考，年龄放宽3周岁。
    （三）毕业（学位）证书及专业。

    （四）特别说明。
    本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；专技10级以上，均含专技10级，以此类推。
    本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

四、报名及资格审查

    本次考核招聘实行网上报名。应聘人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写应聘信息，并按网页提示上传电子材料。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合应聘条件的人员报名并参加考试考核。

    （一）提交应聘申请。

    应聘人员通过四川美术学院招聘网（网址：http://zp.scfai.edu.cn/）进入报名系统进行网上报名。应聘人员只能选择报名系统中一个岗位进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致，并按网页提示和要求上传所需电子材料（含印证材料、电子登记照等），提交并完成报名手续。凡弄虚作假的，一经查实，取消考核资格或聘用资格。

    报名截止时间：即日起至2024年1月3日止。

    （二）资格审查。

    1.资格初审。

    学校用人二级单位对照岗位要求依程序完成资格初审，对符合应聘条件并达到岗位要求的，由用人二级单位向学校进行推荐，参加学校组织的考核。凡资格初审不合格的，取消进入下一环节资格。资格初审结果将以电话或邮件方式通知应聘者。（如对资格初审结果有疑问，可咨询学校人事处，联系方式023-65921033）。如因填报信息错误而未通过审核的，可按照要求在规定时间内进行修改，由招聘方重新进行资格初审。

    2.资格复审。

五、考试考核

    本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额之比到达8:1的，将对此岗位考生进行公共科目笔试。实际报名人数与招聘岗位名额之比未达到8:1的，该岗位考生不进行笔试，直接参加面试。

    （一）笔试。

    1.公共科目笔试科目为《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采取闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。笔试具体科目类别详见附件1。

    2.笔试时间根据报名情况另行通知。

    3.笔试后进入面试的规则：

    （1）笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。

    （2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。

    （3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经四川美术学院报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

    （4）笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间及地点等事项将在学校人事处网站公示。

    （二）面试。

    本次面试包括专业面试和综合面试。考生应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。各岗位具体考核项目详见《四川美术学院2023年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。

    1.专业面试。

    专业面试成绩=创作科研水平考核成绩×50%+教学能力考核成绩×50%

    专业面试成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

    2.综合面试。

    综合面试采用结构化或面谈的方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分，测试时间不少于10分钟，具体时间及地点电话或邮件通知。

    3.考核总成绩计算。

    （1）未组织笔试的：面试成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。

    （2）组织笔试的：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×40%+面试成绩×60%。

    总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

    （三）心理测试。

    心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。心理测试无分值，以结果是否异常来判断合格与否，测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。具体时间及地点将通过电话或邮件通知。

六、体检和考察

    考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应当据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交给用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。

    若有体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格而出现的缺额，招聘方可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，按该岗位应聘人员考核总成绩从高到低依次递补，且递补人选基本素质和考试考核成绩应较为优秀。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。

七、公示

    考核、体检、考察等有关事宜，在四川美术学院人事处网站（https://www.scfai.edu.cn/rsc/）上发布，请应聘人员及时关注。

八、聘用及待遇

    经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等报事业单位人事综合管理部门审批。

    招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市和学校有关规定执行。

    拟聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

    聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

九、纪律要求

十、其他

    （一）本公告由四川美术学院负责解释。网上报名资格初审、复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询。

    （二）重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。



附件下载：

    1.四川美术学院2023年第四季度考核招聘事业单位工作人员岗位一览表；

    2.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录；

    3.普通高等学校本科专业目录（2023年4月）；

    4.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）；

    5.资格复审所需材料；

    6.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺。