​重庆教师招聘| 重庆市护士学校招聘

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重庆市护士学校2023年招聘工作人员简章
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一、招聘原则



坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

二、招聘计划


详细情况见《重庆市护士学校2023年招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。


三、招聘条件



1.热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行及职业道德和教书育人的精神，服从安排并适应应聘岗位要求；
2.具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合录用体检标准。
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四、招聘程序



（一）报名方式及要求

1.通过网络报名，凡符合招聘条件者，须填写《重庆市护士学校应聘报名表》（附件2），并提交个人简历及相关证明材料。

相关证明材料包括：本人身份证、学历学位证书（应届毕业生学历学位证书暂不能提供者须提供《教育部学籍在线验证报告》《应届毕业生就业推荐表》和成绩证明单）、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书、获奖证书等。

以上资料扫描件打包成压缩文件，并将其发送至46930020@qq.com，电子邮件请以“应聘：应聘岗位+姓名”命名。每个表格所填信息必须按规定填写完整，未按规定填写或提交材料的，均视为无效报名。

2.联系方式：023-66245550 齐老师

3.报名时间：2023年11月17日至2023年11月24日止

（二）资格审查

报名截止后，学校行政办公室根据招聘岗位的专业、能力等要求对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者方可参加考核。

（三）考核

本次招录采取考试考核的方式择优录用。凡通过资格复审人数与招聘岗位数之比达到3:1的，须对此岗位考生进行笔试；未达到3:1的，直接进入面试环节。

笔试为专业科目笔试和《教育教学专业知识》，内容为专业知识、教育学、心理学、岗位相关的教育教学知识与应用等。时间90分钟，分值100分，采用闭卷笔答方式。

面试采取授课方式，主要考核应聘人员的教学能力，主要通过试讲等方式进行。

组织笔试的岗位，考核总成绩=笔试成绩×50%+讲课成绩×50%。未达到3:1比例的岗位，讲课成绩作为考核总成绩。各个环节分值各为100分。成绩均采取百分制计算，精确到小数点后两位数。

考核时间另行通知。

现场考核时须提交报名表、个人简历，交验相关证明材料原件并提交复印件一份。

（四）公示

考核结果在学校网站上公示，公示时间为7天。

（五）体检

经公示无异议的人员，到二甲以上医院进行入职体检（体检费用自理），对体检不合格者，学校不予录用。

（六）考察

体检合格者，由学校对拟录用人员政治思想素质、道德品质修养、业务能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格，学校不予录用。

（七）录用

考察合格者予以录用。由学校行政办公室提出录用意见，报校长办公会讨论决定。

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五、合同方式及待遇



经审批同意录用的人员，由学校签订劳动合同。待遇根据学校相关规定发放，并统一购买“五险一金”。

录用人员按规定执行试用期。试用期内，考核不合格或被证明不符合录用条件者，取消录用资格并解除劳动关系；试用期考核合格者，予以正式录用。试用期内提出离职的，自学校批准离职之日起，解除其劳动关系，对试用期内的表现不予考核。

六、纪律要求



学校招聘工作人员的工作及其各个环节，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，以确保招聘工作顺利进行。应聘人员也应遵纪守法，诚实守信，若有违反规定或弄虚作假的行为，一经查实，取消其报名资格或录用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

本简章由重庆护士学校行政办公室负责解释。