重庆教师招聘| 重庆五一职业技术学院招聘，公办学校招聘合同制教职工

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重庆五一职业技术学院是经市政府批准、教育部备案，由市人力社保局主管，教育教学管理接受市教委指导，在重庆五一技师学院基础上设立的全日制普通高等职业院校。学校位于重庆市巴南区渝南大道1001号，占地600余亩，建筑面积近16万平方米，实训场地92个，仪器设备总值1.3亿元，馆藏图书8.6万册。学校面向全国招生，现有全日制在校生6000人，年社会培训3万人次。
学校始建于1951年，经过多年发展，先后创建成为“全国首批中职教育改革发展示范学校”“全国首批国家级高技能人才培训基地”“全国首批职业训练院试点建设单位”。

二、招聘原则

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坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行，通过平等自愿，协商一致，确立劳动关系。


三、招聘人数及岗位

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本次面向社会招聘劳动合同工作人员50名。具体岗位条件详见附件1。

四、用工形式

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本次招聘用工形式为劳动合同方式。拟聘人员与重庆五一职业技术学院签订劳动合同。


五、薪资待遇

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实行绩效考核，多劳多得，优绩优酬，在聘用期间的工资、津贴按学校的相关规定执行。


六、招聘范围和对象

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(一)基本条件

1.具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，无违法违纪行为，服从学校工作安排;

2.具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出;

3.具有教育教学和科研等能力所要求的身心条件;

4.符合招聘岗位要求的其他条件。.。。。。。

(二)工作经历

本简章所要求的工作经历计算截止时间为2024年1月，按照“对年对月”计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

(三)年龄计算

本简章除特别说明外，所要求的年龄为35周岁以下，计算截止时间为2024年1月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年1月31日及以后出生，以此类推。

(四)毕业(学位)证书及专业考生凭已取得的毕业(学位)证书报考。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。

(五)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年，以此类推。



七、报名及资格初审

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本次招聘实行网上报名。考生应按照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料(含电子登记照，jpg格式，20kb以下)。学校按照岗位报考要求，对考生填报的信息进行网上初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。

1.提交报考申请。报考人员在2024年1月18日9:00时至1月23日9:00登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆五一职业技术学院2024年第一季度招聘劳动合同工作人员考试报名入口”进入报名系统。考生只能选择报名系统中一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.查询资格初审结果。考生可在网上报名1日后登录报名网站，查询资格初审结果(如对资格初审结果有异议，可咨询学校)。通过资格初审的考生应及时下载报名序号等信息，以便后续信息查询;如因信息填报错误而未通过审核的，可在2024年1月24日9:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交资格初审信息。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。

3.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比应达到3：1，达不到开考比例的，相应递减或取消招聘名额;属急需紧缺专业岗位的，有关情况经学校会同主管部门认定后，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，电话通知报考人员。

4.打印准考证。报名资格初审合格的考生，可于2024年1月26日09：00—1月27日09：00登录重庆人力资源和社会保障网报名系统打印准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持准考证和身份证原件到指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。



八、考试考核

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本次考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试科目内容为《综合基础知识(教育类)》，分值100分，采用闭卷笔答方式，时间90分钟。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及教育公共基础知识，详见附件5。

笔试由学校统一组织，笔试时间暂定2024年1月27日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。

2.笔试后进入面试环节规则。

(1)笔试科目缺考的，不得进入面试环节。

(2)各岗位进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，以笔试成绩从高到低依次确定。

(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属于紧缺岗位的，经学校会同主管部门认定，可降低比例开考。

(二)资格复审。

面试人选应按招聘单位或主管部门通知的时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国(境)外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，参加报名资格复审。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认自行放弃面试的，其缺额可按报考该岗位考生笔试折合总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由用人单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。

(三)心理测试

心理测试在面试前进行，心理测试由学校组织实施，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否聘用的重要参考依据。

(四)面试

1.面试具体时间及地点电话或短信通知。

2.面试采取说课或案例答辩等方式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等情况以及考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等情况。面试方式分值为100分，说课、案例答辩时间一般不少于10分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。各岗位开展面试的具体方式详见本简章附件1。面试由主管部门会同学校组织实施，面试的具体时间、地点由学校通知，请考生保持通讯畅通。未按规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试。

(五)考试考核总成绩计算规则

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。



九、体检和考察

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体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生考试总成绩(保留小数点后2位有效数字)从高到低1:1等额确定。
十、公示和聘用

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经体检、考察合格的人员，在学校指定位置进行公示，公示时间为7个工作日。



十一、纪律要求

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招聘工作全过程自觉接受上级纪检监察部门和社会各界的监督，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假，对不符合招聘范围、条件和弄虚作假者，一经发现立即取消其考试或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。


十二、其他

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(一)本简章由重庆五一职业技术学院组织人事部负责解释。

(二)联系人及电话：田老师023-68587552



附件下载：

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附件1 : 2024年第一季度招聘劳动合同工作人员招聘汇总表.xIsx

附件2 :研究生教育学科专业目录.docx

附件3 :普通高等学校本科专业目录.docx

附件4 :重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

附件5 : 2024第一季度招聘劳动合同工作人员笔试科目考试范围.doc

附件6 :现场资格审查所需材料.docx

附件7 : 2024年第一季度招聘劳动合同工作人员报名推荐表.docx

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